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企业基本资料
企业名称:
公司性质:
占地面积:
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公司网址:
公司地址:
职位名称--业务总监
发布日期:2017-07-05 工作地点:宿迁市
招聘人数:3 薪资待遇:面议
性别要求:男 学历要求:大专
职位描述及要求:

业务经理岗位职责  
一、管理工作  
1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;  
2、负责跟进目标计划的实施;  
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;  
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;  
二、市场信息管理  
1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;  
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;  
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;  
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;  
三、绩效管理  
1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;  
2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;  
3、负责按计划完成每月货款回笼;  
4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;  
5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;  
6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;  
四、对外、管理  
1、负责制订营销外务的管理制度,并推行;  
2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;  
3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作;  
4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;  
五、其他管理  
1、参与或主持相关的工作会议;  
2、负责在本部门推行企业文化管理体制;  
3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;  
4、负责所属人员的考核考评工作的实施;  
5、负责完成上级下达的临时工作任务;  
6、做好领导安排的临时性工作;业务经理岗位职责  
一、管理工作  
1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;  
2、负责跟进目标计划的实施;  
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;  
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;  
二、市场信息管理  
1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;  
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;  
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;  
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;  
三、绩效管理  
1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;  
2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;  
3、负责按计划完成每月货款回笼;  
4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;  
5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;  
6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;  
四、对外、管理  
1、负责制订营销外务的管理制度,并推行;  
2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;  
3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作;  
4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;  
五、其他管理  
1、参与或主持相关的工作会议;  
2、负责在本部门推行企业文化管理体制;  
3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;  
4、负责所属人员的考核考评工作的实施;  
5、负责完成上级下达的临时工作任务;  
6、做好领导安排的临时性工作;业务经理岗位职责  
一、管理工作  
1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;  
2、负责跟进目标计划的实施;  
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;  
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;  
二、市场信息管理  
1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;  
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;  
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;  
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;  
三、绩效管理  
1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;  
2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;  
3、负责按计划完成每月货款回笼;  
4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;  
5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;  
6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;  
四、对外、管理  
1、负责制订营销外务的管理制度,并推行;  
2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;  
3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作;  
4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;  
五、其他管理  
1、参与或主持相关的工作会议;  
2、负责在本部门推行企业文化管理体制;  
3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;  
4、负责所属人员的考核考评工作的实施;  
5、负责完成上级下达的临时工作任务;  
6、做好领导安排的临时性工作;业务经理岗位职责  
一、管理工作  
1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;  
2、负责跟进目标计划的实施;  
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;  
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;  
二、市场信息管理  
1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;  
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;  
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;  
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;  
三、绩效管理  
1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;  
2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;  
3、负责按计划完成每月货款回笼;  
4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;  
5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;  
6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;  
四、对外、管理  
1、负责制订营销外务的管理制度,并推行;  
2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;  
3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作;  
4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;  
五、其他管理  
1、参与或主持相关的工作会议;  
2、负责在本部门推行企业文化管理体制;  
3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;  
4、负责所属人员的考核考评工作的实施;  
5、负责完成上级下达的临时工作任务;  
6、做好领导安排的临时性工作;

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