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招考信息
宿迁市市属单位招聘工作人员(编外)简章
2017/8/15 15:37:39 点击率:712

根据用人单位工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘市属单位工作人员(编外),现将有关事项公布如下:

  • 招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

  • 招聘对象

面向社会公开招聘,不含普通高等学校在读学生。

  • 报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律,具有良好品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.有下列情形之一的,不得报考:

  1. 现役军人;

  2. 在读的全日制普通高等学校非2017年应届毕业生;

  3. 正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

  4. 曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

  5. 被机关事业单位辞退不满5年的;

  6. 受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

四、招聘程序和方法

本次招聘由市人社局统一组织,按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

按照事先告知、公开透明的原则,在宿迁市人力资源和社会保障网、智汇宿迁等网站向社会发布公告。

(一)报名和资格审核

1.报名方式:现场报名,不接受其他方式报名。

2.报名时间:20178159008281700(节假日除外)。

3.报名地点:宿迁市人力资源和社会保障局三楼33号窗口(洪泽湖路156号便民方舟1号楼)。

4.报名需提供材料:①报名登记表(附件2);②本人身份证原件及复印件;③毕业证书、学位证书、资格资质证书原件及复印件;④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张。《岗位简介表》要求的其他所有证件和材料(要求具有各种证件的,须提供各种证件)原件和复印件。

(二)笔试

报名结束后组织笔试,01岗位主要测试内容为文字写作;02岗位主要测试内容为《综合知识与能力素质》。笔试时间地点另行通知。

  • 面试

笔试结束后,按照计划招聘人数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低确定面试人员,参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

面试由市人社局统一组织实施,面试时间、地点另行通知(请考生注意关注相关网站公告)。面试采取结构化面试形式。面试时,对于形不成竞争的岗位,考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

  • 体检

根据考生总成绩(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩也相同的,组织加试确定。)从高分到低分,按岗位招聘计划数11的比例确定体检人选。

体检工作由各用人单位组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  • 考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察,考察结束后,拟聘用人员名单在相关网站上公示7天。

  • 聘用及待遇

公示结束后无异议,办理相关聘用手续。根据《宿迁市市属机关事业单位劳务派遣人员管理规定》核定工资,按照相关要求缴纳五险一金。

在体检、考察阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

  • 纪律与监督

本次公开招聘严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  • 本简章由市人社局负责解释

政策咨询电话:052784353007(宿迁市人才服务中心)。

各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》

监督电话:0527—84359097

附件:1岗位简介表.xlsx

      2报名登记表.docx

      3江苏省公务员招录考试专业参考目录(2017版).doc

 

宿迁市人力资源和社会保障局

2017814


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