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关于第二期“名校优生”工程的实施意见
2017/5/3 15:08:44 点击率:1840

宿迁市人才工作领导小组

 

 

 关于印发《关于第二期“名校优生”工程的

实施意见》的通知

 

各县(区)人才工作领导小组,市各开发区、新区、园区,市各有关单位:

现将《关于第二期“名校优生”工程的实施意见》印发给你们,请加大宣传力度,认真贯彻执行。

 

 

宿迁市人才工作领导小组

                                                           2017年3月31日

 

关于第二期“名校优生”工程的实施意见

 

“名校优生”工程自2013年初启动以来,取得了显著成效,引进了一大批宿迁发展紧缺急需人才。为深入推进人才引领发展“五大行动计划”,进一步加大重点高校优秀毕业生引进力度,经研究,决定实施第二期“名校优生”工程。现提出如下实施意见。

一、总体目标

根据全市经济社会发展需求,十三五期间,全市新引进3000名博士、硕士及“985工程“211工程高校毕业生。其中,引进后到企业和基层工作的比例不少于50%

二、引进对象

1普通高校获得全日制博士、硕士学位的毕业生。

2“985工程”、“211工程”高校全日制本科毕业生。

三、引进方式

1省委组织部集中选调。根据全省选派工作的总体安排,进一步加大省委组织部选调生争取力度,重点从“985工程“211工程高校选调大学本科以上优秀毕业生到我市工作

2、市委组织部集中选聘。每年市、县(区)联动,安排100以上事业编制,选聘全日制普通高校应届毕业研究生、985工程”、“211工程高校应届毕业本科生,以及其他普通高校优秀应届毕业本科生到我市基层工作。

3机关事业单位公开招考。根据机关事业单位人才需求,结合年度公务员和事业单位公开招考工作,通过持续开展“人才招引进校园”等活动,深入“985工程”、“211工程”高校,进行广泛宣传发动,鼓励更多优秀毕业生报考。

4大学生村官选聘。在省委组织部统一部署下实施招录,对“985工程”、“211工程”高校毕业生优先录用。其中,“985工程”高校毕业生可通过提前驻村实习、考察考核等方式直接进入大学生村官岗位。

5、“三支一扶”招募。立足为基层输送和培养青年人才,引导高校毕业生到基层“三支一扶”。在省人力资源和社会保障厅统一部署下实施招募,对“985工程”、“211工程”高校毕业生优先录用。

6企业、民办非企业单位引进。根据产业发展需要和企业、民办非企业人才需求,鼓励支持重点骨干企业、各类科技型企业加大优秀人才引进力度。采取集中发布用人需求、组团外出招聘等办法,加强宣传推介,以优惠政策、优质岗位、优厚待遇吸引各类人才到企业、民办非企业单位工作

四、支持政策

1、对省委组织部选调生:按照招录程序直接进入公务员队伍,安排到基层锻炼后,作为党政领导干部后备人选进行重点培养。

2、对市选聘生:直接纳入事业单位编制进行管理,在基层工作满一定年限后,对表现优秀、实绩突出、群众公认的,可选拔进县直机关单位、乡镇(街道)领导班子;市直事业单位出现岗位空缺需补充人员的,优先从市选聘生中遴选。

3、对大学生村官:享受乡镇事业单位在编人员同等工资福利待遇,安排到村居(社区)工作,作为村居(社区)正职、乡镇党政领导班子后备干部进行培养,并通过定向招考等方式择优安排

到市、县(区)机关和事业单位工作

4、对三支一扶人员:工资福利待遇由服务单位参照在编人员统筹安排。每年拿出一定数量的职位、岗位,从服务期满、考核合格的三支一扶人员中定向考录公务员、优先招聘事业单位工作人员。

5、对企业或民办非企业单位引进的名校优生中心城市引进人才根据学历层次,分别发放5-20万元购房券

6、对“苏北计划”引进人才:到企业工作或开展自主创业,具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称的人才(“名校优生”可放宽到本科学历),年龄不超过35周岁的可申报苏北发展急需人才引进计划。入选人才按学士、硕士、博士分别给予不高于4万元、6万元和8万元补助。

五、配套服务

1、优先评定职称。引进的博士研究生,从事本专业或相近专业工作的,可认定为中级职称;工业企业引进的硕士研究生,从事本专业或相近专业工作满2年的,可认定为中级职称。工业企业引进的紧缺急需专业全日制本科以上学历人才,从事本专业或相近专业工作满4年的,可认定为中级职称。

2、重点跟踪培养。名校优生引进对象优先组织参加学习培训,优先安排到关键岗位锻炼,优先支持承担科技创新项目,优先申报争取人才项目。

3、提供“一站式”服务。设置专门窗口,集中受理办理“名校优生”引进相关业务,建立完善“一站式”服务机制。

六、组织领导

名校优生工程在市人才工作领导小组的领导下,由市委组织部、市人社局、市编办、市人才办牵头组织实施。市委组织部要发挥牵头抓总职能,健全政策体系,优化人才环境,抓好面上工作的统筹推进。各有关部门要积极配合,主动参与,认真落实相关政策,不断增强吸引和用好优秀人才的合力。各县(区)、园区、用人单位要充分认识实施名校优生工程的重要意义,积极组织形式多样的招才引智活动,不断加大人才招引的频次和力度。对引来的名校优生,要用心服务、强化保障,积极创设平台、搭建载体,促进快速成长,为市委实施“560”年轻干部培养工程提供源头活水

 

 

 

 

 

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