找好工作,上宿迁人才官网 sqrc.cn 宿迁人才网客服1 宿迁人才网客服2
官网首页 公务信息 我要求职 我要招聘 合作意向 联系我们
首页>> 英才计划>> 正文信息
英才计划
“宿迁英才计划”系列政策解读(五)——中心城市人才培养篇
2013/7/10 16:10:53 点击率:4163
fiogf49gjkf0d

人才培养是人才资源开发的基础工程。实践证明,人才培训是给予人才最大的福利,人才投入是综合效益最大的投入。在人才工作中,必须坚持外引和内培相结合、使用和培养相结合,不断扩大人才总量,提高人才素质,优化人才结构,激发人才活力。在《加大中心城市人才培养力度暂行办法》中,从加快高等教育和职业教育发展、支持企事业单位人才参与在职培训、参加学术交流活动、提供图书补贴等方面明确了一系列扶持措施,旨在促进各类人才不断成长进步,发挥更大作用。

问:如何提高本地各类院校人才培养的质量和毕业生的本地就业率?

答:支持以宿迁学院为龙头的高等院校加强重点学科、特色学科建设。提升职业教育的内涵和质量,拓宽技能人才培养的职业(工种)范围。鼓励高等院校、职业院校采取“订单式”培训模式,实现产业人才的规模化培养。根据经济社会发展对人才的需求,进一步完善学科专业布局。加强毕业生就业指导,切实提高高等院校、职业院校毕业生的本地就业率,并与领导班子考核和财政资金支持直接挂钩。到“十二五”末,市区各有关院校毕业生本地就业率要力争在60%以上。

问:对企事业单位专业技术人才在职学习培训有哪些支持政策?

答:鼓励企事业单位专业技术人才参加各类在职学习培训。在职取得理工科类博士、硕士学位且继续在原单位工作满5年的,分别给予一次性奖励3万元、1万元。上述费用由用人单位承担,其中企业、民办非企业单位及自收自支事业单位所需费用由用人单位承担75%,市、区财政承担25%。

问:对企业高级管理人才,在培训上有哪些支持政策?

答:充分利用各种培训资源,实施“新宿商培养计划”,每年举办“新宿商高研班”1-2期,组织规模以上企业和科技型企业主要负责人、高层管理人员、专业技术人员到国内外名校开展高端培训,到名企参观考察,费用由财政适当补贴。每年举办“新宿商课堂”活动两期以上,邀请知名专家学者和企业家到宿迁授课交流。

问:对高技能人才有哪些培养支持政策?

答:为加强高技能人才培养,将实施“金蓝领计划”。着眼于为各类技能人才提供职业能力提升空间,打造技能人才在职免费培训平台。依托职业院校、技师学院等培训资源,设计开发技能培训特色菜单,为各类技能人才免费提供培训券,由持券人自主选学培训内容,帮助他们提升就业创业能力,尽快成长成才。广泛开展技能比武活动,每年组织一次以上较大规模的市级技能大赛,并对优秀选手给予奖励。

问:企业人才在职称评审上有哪些支持政策?

答:对企业人才的职称评审,将坚持以用为本,建立以实践能力为导向的评价制度。企业引进的博士研究生,从事本专业或相近专业工作的,可认定为中级职称;引进的硕士研究生,从事本专业或相近专业工作满2年的,可认定为中级职称;引进的紧缺专业全日制本科以上学历人才,从事本专业或相近专业工作满4年的,可评聘为中级职称。

问:对教育、卫生等系统有哪些人才培养举措?

答:对教育、卫生等系统将开展全员培训。中小学、职业学校教师,三年内参加各类专业培训、研修学习不少于1次;每年选派100名名教师培养对象到国内外名校开展培训。医疗机构主治医师(主管技师、主管护师)以上职称的各类医卫人才,三年内参加省级以上专业培训或学术会议不少于1次,每年聘请省级专家到市区开展专业技术培训和专题学术讲座30次以上。

问:对人才参加各类学术交流活动有哪些支持政策?

答:支持人才开展各类学术交流活动。学术著作公开出版的,经评审的优秀作品,给予5000-8000元奖励;社科类成果(作品)参加省级以上各类评选活动,获得三等奖以上奖励的,给予1000-3000元奖励;获得省科学技术奖三等奖以上奖励的,给予1-3万元奖励。

问:对文化人才举办个人创作展等活动有哪些支持政策?

答:支持优秀文化人才举办个人创作展等活动。大力倡导健康向上的文化艺术创作,在市内举办专题作品展的,由主管部门协调安排。每年资助一批本土优秀文化人才到国外或国家级、省级层面举办创作展。加大对重点文艺表演、艺术创作等人才培养力度,每年选送一批有发展潜力的培养对象外出培训。

问:对开放型人才,有哪些培养目标和举措?

答:针对开放型人才培养需要,通过举办专题培训、挂职锻炼等方式,培养100名左右通晓外语、熟悉国际规则、适应国际市场竞争需要的开放型人才。

问:高层次专业技术人才的的图书资料补贴是如何发放的?

答:在培养期内的市中青年专家“135培养工程”第一、二、三层次培养对象,图书资料补贴标准调整为每人每年6000元、3000元、2000元,费用由用人单位承担。民营企业、民办非企业单位人才入选省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象、市中青年专家“135培养工程”培养对象的,图书资料补贴由用人单位承担75%,市、区财政承担25%。

此信息来源于宿迁人才网sqrc.cn
宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市人力资源服务行业协会 宿迁官方人才服务网站—宿迁人才招聘信息权威发布,版权所有,侵权必究
电话:人才网业务电话(网站热线)0527-82991311、18552705606 84353007(人才服务中心) 地址:宿迁市洪泽湖路156号便民方舟西侧楼2楼(市交通局对面)
网站运营&技术支持:江苏硕帮人才科技有限公司 江苏诏才信息服务有限公司 苏ICP备15002223号-1
安全提示:如果聊天中有涉及财产的操作,请一定先核实好友身份。发送验证问题或点击举报