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政策法规
关于鼓励人才中介机构参与引进创业创新领军人才的奖励办法
2013/7/1 19:52:55 点击率:1929
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宿迁市人才工作领导小组办公室
宿迁市人事局
宿迁市科学技术局
宿迁市财政局
 
宿人发〔2008〕15 号
 
 
关于鼓励人才中介机构参与引进创业创新领军人才的奖励办法
(2008年10月6日)
 
为贯彻落实省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》、《江苏省万名海外高层次人才引进计划》和市委、市政府《关于实施百名创业创新领军人才聚集计划的意见》等文件精神,鼓励人才中介机构参与引进创业创新领军人才,充分发挥人才中介机构在人才资源配置工作中的重要作用,提升宿迁人才资源服务水平,特制定本办法。
第一条    本办法所指的人才中介机构,包括宿迁市及各县(区)政府所属的人才服务中心(人才市场)、在宿注册的各类社会人才中介机构以及与我市建立合作关系的国内外知名人才中介机构。
第二条    鼓励各类社会人才中介机构专业化发展,充分发挥其在人才猎头等业务方面的优势,为我市支柱产业和重点项目引进各种急需人才。加强与国内外知名专业人才中介机构的合作,在国内外与我市产业发展类似的人才高集聚地区建立联络点或聘请合作机构,作为我市“百名创业创新领军人才聚集计划”合作单位,共同致力于创业创新领军人才的引进工作。采取委托招聘、业务对接等多种形式的合作方式,利用其优势资源,为宿迁企业提供人才服务。
第三条    进一步促进高校、中介组织、企业间的联系与合作,鼓励社会各类人才中介机构参加政府组织的校园招聘、赴外招聘、网上人才招聘会等活动,形成三位一体的人才资源开发体系。
第四条    鼓励有条件的人才中介机构利用其专业特长开展相关行业人才需求研究、薪资调查、紧缺专业人才培养项目开发等工作,积极参与或承办市委、市政府组织开展的人才开发研究、紧缺人才培养等项目。根据项目的具体情况,给予一定的经费资助。
第五条    加快引进与我市产业发展关联度较大的知名专业人才中介机构,鼓励其在宿迁设立分公司,并给予一年的试营业时间,试营业期内,适当放宽对机构人员、场地的要求,允许持公司总部所在地政府人事部门核发的人才中介资格证书上岗,并颁发试营业期人才中介服务许可证。
第六条    加大对人才中介机构发展的扶持力度,鼓励积极参与创业创新领军人才的引进工作,并按照引进人才的情况分别给予其一定的奖励:
1.每引进1名创业创新领军人才,给予5—10万元的奖励。
2.每引进1名市政府重点建设项目所需的关键性人才或宿迁重点创业创新团队中的高层次人才,给予1—5万元的奖励。
3.每年对合作单位进行绩效考评,对引进的符合当年度宿迁市紧缺高层次人才引进补助目录规定条件的人员,按每人2000元的标准进行奖励。
4.对新引进的知名专业人才中介机构(人才猎头),根据实际的税收贡献,由同级财政前两年给予100%的补贴,后两年给予50%的补贴,4年后继续享受人才中介机构的有关政策。
第七条    进一步加强政府人才市场建设,不断拓展市场外延和业务范围,完善人才服务体系。推进人才市场信息化建设,加强公共服务平台建设,提升人才市场服务的信息化、网络化水平。加强中介机构管理及从业人员资格培训,规范执业行为,提高人才中介服务机构社会化、市场化水平和市场竞争力。加强人才发展前瞻性研究,引导社会人才中介机构合理布局和健康发展;进一步加强行业协会建设,加强行业自律,规范市场,鼓励人才中介机构之间、政府和人才中介机构之间的互助合作,逐步构建一个覆盖我市主导产业和新兴产业的高效快捷的人才引进网络。
第八条    市人事局负责创业创新领军人才需求信息的收集和发布,委托招聘、培养项目的实施,人才中介合作单位绩效考评等。
第九条    本办法由市人才工作领导小组办公室和市人事局负责解释。各县(区)可参照执行或另行制定相关奖励办法。
第十条    本办法自发布之日起执行。

 

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