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宿迁市“专项事业编制”人才派遣实施办法
2013/7/1 18:46:12 点击率:2397
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第一条 为进一步吸引人才,创新人才服务机制,促进人才资源的合理配置,根据国家、省市有关政策规定,制定本办法。
第二条 “专项事业编制”人才派遣是指市编委在市人才服务中心设立专项事业编制,用于引进各类紧缺人才,市人才服务中心根据用人单位需要,采取人才派遣的形式,将其派遣到用人单位工作,以达到服务用人单位和人才的目的。
第三条 市人才服务中心开展“专项事业编制”人才派遣业务应坚持“公开、公平、公正”的原则,以合同管理为基础,切实维护涉及派遣业务各方的合法权益。
第四条 市直(含市经济开发区、骆马湖现代生态农业示范区)各类企事业单位和其他社会组织引进的管理人才、专业技术人才、技能人才,可申请使用“专项事业编制”,实施人才派遣。
第五条 根据用人单位需要,派遣人才应具备下列学历、职称(执业资格、技术等级)条件:管理人才须具有大专以上(含大专)学历或中级以上(含中级)职称;专业技术人才一般应具有本科以上(含本科)学历或中级以上(含中级)职称(执业资格);技能人才须具有高级工以上(含高级工)工人技术等级资格。
第六条 办理“专项事业编制”人才派遣业务,按以下程序及要求进行:
1、单位申请。用人单位根据工作需要向市人才服务中心提出书面申请,并填报《“专项事业编制”人才派遣申请表》(附表1)。
2、公开招聘。市人才服务中心根据用人单位申请计划,与用人单位联合发布招聘简章,采取考试或考核的办法确定拟派遣人选,并审核人员档案、组织体检,审核、体检合格者填报《“专项事业编制”人才派遣审批表》(附表2)。
3、研究审批。市人才服务中心将拟派遣人选报经市人事局研究批准。
4、公示。通过宿迁人才网及用人单位公示拟派遣人才情况,公示时间为七天。
5、办理派遣手续。派遣人才与市人才服务中心签订《人才聘用合同》和《人事代理合同》,接受市人才服务中心的岗前培训;市人才服务中心与用人单位签订《人才派遣合同》;用人单位按其合同约定向市人才服务中心结转有关费用。
6、报到上岗。派遣人才依据派遣合同到用人单位报到上岗。
第七条 以上合同的订立要符合国家有关法律、法规和政策规定,合同双方应本着平等自愿、协商一致的原则。合同条款应包括以下主要内容:
1、        合同期限;
2、        合同双方的责任、权利和义务;
3、        合同的续订、变更、解除和终止条件;
4、        违约责任。
第八条 需续订、变更和解除合同的,应提前30日以书面形式通知对方。
第九条 因派遣人才被依法追究刑事责任(包括管教、缓刑)或劳教,所有合同即自行解除。
第十条 派遣人才的实发工资标准以上述相关合同约定为准,根据用人单位要求,可由市人才服务中心代发,也可由用人单位直接发放。
第十一条 派遣人才的档案工资核定由市人才服务中心代为申报办理。用人单位属国有事业性质的,按用人单位拨款类型核定档案工资标准;用人单位属其他性质的,按全额拨款事业单位类型核定档案工资标准。见习期和转正定级工资由市人才服务中心核定,调整工资标准由市人才服务中心报市人事局工资管理部门核定。根据用人单位要求,需核定职称工资的,由市人才服务中心报市人事局职称和工资管理部门核准。
第十二条 用人单位必须按时足额将派遣人才的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金费用转至市人才服务中心,由市人才服务中心代办缴纳手续。其中住房公积金,如本单位人员尚未缴纳,派遣人才可暂缓办理。
第十三条 派遣人才需申报职称的,按职称管理有关规定申报评审或参加考试。
第十四条 派遣人才的年度考核工作由用人单位负责,纳入用人单位统一考核,考核结果报市人才服务中心备案存档。
第十五条 派遣人才连续工作两年以上,《人才派遣合同》、《人才聘用合同》正常终止后,市人才服务中心可按事业单位性质办理人才流动手续。
第十六条 派遣人才在用人单位工作期间,给用人单位造成损失需赔偿的,赔偿费用由派遣人才承担。
第十七条 派遣人才在用人单位工作期间,因工导致伤亡,除医疗保险机构承担的保险费以外所需费用,由市人才服务中心向用人单位追偿。
第十八条 派遣人才患病或非因工负伤,除医疗保险机构承担的医疗费用以外所需费用,由其本人承担。
第十九条 “专项事业编制”人才派遣服务收费,根据市物价部门核定意见,采取协议方式合理收取。
第二十条 各县(区)人事局可参照本办法执行。
第二十一条 本办法由市人事局负责解释。
第二十二条 本办法自印发之日起施行。原《市人事局关于印发〈宿迁市人才服务中心开展“专项编制”人才派遣业务暂行办法〉的通知》(宿人发[2004]9号)与本办法有抵触的,以本办法为准。
 
 
 
 
 
 
附表1
“专项事业编制”人才派遣申请表
 
申请单位(盖章):        主管部门(盖章):
 
单位名称
 
单位性质
 
 
管理岗位
 
 
管理岗位
 
技术岗位
 
技术岗位
 
工勤岗位
 
工勤岗位
 
 
联系电话
 
传真
 
E-mail
 
单位地址
 
 
人 才  遣 需 求 信 息
岗 位
人数
性别
专  业
学历
备 注
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附表2
“专项事业编制”人才派遣审批表
 
 
姓 名
 
性 别
 
出生年月
 
文化程度
 
身 份
 
职 称
 
参加工作时间
 
政治面貌
 
籍 贯
 
有何专长
 
民 族
 
身体状况
 
现工作单位、职务
 
院校毕业时间、专业
 
 
姓  名
 
出生年月
 
籍 贯
 
现工作单位
及 职 务
 
院校毕业
时间、专业
 
职称
 
政 治
面 貌
 
及社会关系情况
家庭主要成员
 
 
用人单位意见:
 
 
 
 
 
 
 
    年  月  日
 
主管部门意见:
 
 
 
 
 
 
 
    年  月  日
 
人事部门审批意见:
 
 
 
 
 
 
 
    年  月  日
 

 

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