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《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》
2013/7/1 18:36:59 点击率:1912
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第一条 为了加快培育和发展人才市场,逐步完善社会化服务体系,根据《江苏省人才流动管理暂行条例》和中组部、人事部人调发【1994】7号《关于印发〈加快培育和发展我国人才市场的意见〉的通知》的有关精神,制定本意见。 
第二条 本意见所称人事代理服务工作是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位、要求委托人事代理的其他企事业单位;自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供档案保管或有关人事方面的代理服务工作。(以下简称人事代理) 
第三条 各级人才流动机构和委托代理对象不发生行政隶属关系,仅为其代理有关服务事宜。
第四条 委托人事代理可分为单位委托人事代理和个人委托人事代理。 
第五条 凡属单位委托人事代理的应由单位明确代理项目,办理委托合同书后方可履行委托事宜;凡属个人委托的,亦应由个人明确委托项目,办理委托合同书。 
第六条 省、市、县(市、区)各级人事行政部门所属的人才流动机构,承办本行政区域内的人事代理服务工作。 
第七条 凡在我省境内注册的第二条中所列的单位中聘用的专业技术人员和管理人员,均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位可根据需要申请办理委托人事代理。凡第二条所列的个人,需由个人申请办理委托人事代理。 
第八条 凡符合人才流动规定,应聘到本行政区域以外地区企事业单位工作的专业技术人员和管理人员,可由单位或个人办理委托人事代理。 
第九条 单位委托人事代理,各级人才流动机构可提供人事咨询、人事档案保管、聘用(任)合同鉴证、代办养老保险、失业保险、代办户籍粮油关系迁移和档案工资定级(晋升)手续、代为申报专业技术职称任职资格等人事代理服务。 
第十条 个人委托人事代理,各级人才流动机构可提供人事档案保管、代办养老保险、中共党员组织关系接转、为因私出国者提供档案材料证明等人事代理服务。 
第十一条 单位办理委托人事代理,须向当地人才流动机构提交下列证件: 
(1)委托人事代理申请书 
(2)企业营业执照(副本)复印件、企业章程复印件 
(3)事业单位成立的批件复印件 
(4)委托代理人员的履历表、身份证复印件 
(5)代理项目相关的材料 
第十二条 个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件: 
(1)应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请、聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。 
(2)自费出国留学人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。 
(3)辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明、身份证复印件等证件。 
第十三条 各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后,应当委托单位或个人签订人事代理委托合同书(样式附后),确立委托关系。 
第十四条 单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员,在委托人事代理期间,工龄连续计算。 
第十五条 尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后,其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。 
第十六条 在委托人事代理项目内有档案工资关系的,其代理期间涉及国家统一调资的,档案工资的调整根据国家及我省的有关政策,按照自收自支事业单位的工资标准核定。
第十七条 单位委托人事代理的大中专毕业生,其见习期考核、转正定级,由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料,手续由委托代理的各级人才流动机构负责办理。 
第十八条 单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间,解除聘用(任)合同的,毕业生可应聘到其他单位工作,代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的,见习期顺延。 
第十九条 委托期间,所委托代理人员被全民、集体单位正式接收,由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函件办理其人事关系及档案的转递手续;被其他单位重新聘用的委托人事代理人员,按照本意见第二条及时变更人事代理手续。 
第二十条 委托人事代理单位(个人)须在每年第一季度内携带委托合同书及有关证件材料到委托人事代理的人才流动机构进行验证,逾期不办验证或在代理期间有违法乱纪行为的,各级人才流动机构将终止其委托人事代理关系,并书面通知委托人事代理单位(个人)。 
第二十一条 被单位除名、按自动离职处理的专业技术人员和管理人员,其人事档案由各级人才流动机构代为保管,其他任何单位、个人均不得保管此类人员的人事档案。 
第二十二条 人事代理实行有偿服务,具体收费标准按国家及省有关规定执行。 
第二十三条 办理委托人事代理的单位和个人,应按时交纳有关费用。不按时交纳费用的,至档案调转之日,按月加收15%的滞纳金,并和逾期交纳的档案保管费合并收取。 
第二十四条 本意见由江苏省人事厅负责解释。 第二十五条 本意见自公布之日起执行。

 

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